年末調整の還付金|いつもらえるのか、還付方法、不足徴収の理由

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年末調整といえば、還付金が楽しみですね。

得した気分になりますし、おいしいものを食べたり、自分へのご褒美を買ったりするのもいいですね。

そこで今回は、この年末調整還付金について説明いたしましょう。

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年末調整の還付金|いつもらえるのか

年末調整とは

年末調整とは、サラリーマンの1年間の所得税の精算を、代わりに会社がしてくれることです。

会社は、社員に給与や賞与を支払う際に、所得税及び復興特別所得税を引いています。(「源泉徴収」といいます。

給与等で引く金額は、源泉徴収税額表によって算出されていますが、これは扶養人数による概算税額です。

したがって、その年1年間に給与から源泉徴収された所得税及等の合計額は、通常はその社員が1年間に納めるべき所得税額等とは一致しません。

また、生命保険料控除など、源泉徴収税額表では考慮していないものもあります。

そこで、1年の給与等の支払が終わってから、その年の所得税等の正しい税額を計算し、源泉徴収された所得税等との精算を行います。

アメリカなど多くの国では、自分で確定申告をしなくてはならないのですが、日本では会社がやってくれるという、社員からみればとてもありがたい制度です。

年末調整の還付金って何

多くの社員は、1年間の正しい所得税等の税額の方が、1年間の給与や賞与から源泉徴収された税額よりも少なくなります。

つまり、源泉徴収税額表の税額は、やや多めに設定されているのです。

したがって、その差額を社員に戻します。

これを「年末調整還付金」といいます。

いくらぐらい還付されるかというと、当然人によって異なるのですが、

私の経験では、正社員であれば、1万円から3万円程度の方が多いと思います。

住宅ローン控除があると、10万円を超える金額の還付金になりことが多いです。

これくらい還付されると、臨時ボーナスのような感じになりますね。

年末調整還付金はいつもらえるのか

年末調整の還付金がもらえる時期は、勤務先の会社によって異なります。

12月の給与と一緒に支払われる会社もあれば、
1月の給与と一緒に支払われる会社もあります。

12月の最後が賞与という会社は、その賞与と一緒に支払われることもあります。

中には、給与の支払日が毎月5日という会社で、翌年1月5日の支給日までに年末調整が終わらないと、その次の2月5日に還付金が支払われるという会社もあります。

年末調整の計算は大変ですから、12月最後の給与に間に合わせることは大変なんですね。

大企業では、年末調整書類の締切日を早めに設定し、年末調整の計算を社内でやることによって、12月給与で還付するところが多いようです。

中小企業では、年末調整書類の締切日が遅い傾向にあり、また、年末調整を税理士事務所に依頼している会社もあります。

税理士事務所も多くの会社の年末調整をしなくてはならないので、そのように年末調整を外部へ委託している会社では、12月給与支給日には間に合わず、別途支払うという会社が多いのではないでしょうか。

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年末調整の還付金|還付方法

年末調整還付金の還付方法は会社の自由になっています。

次のような還付方法があります。

還付方法は会社の自由といっても、会社内では全員同じ還付方法になります。

社員ごとに還付方法を選択させると、年末調整で忙しいところに、さらに事務手数が増えるからです。

給与や賞与明細の中で還付

大企業で多いのは、12月最後に支払われる給与または賞与を支払う際に、年末調整還付金をプラスして支払う方法です。

給与明細を見て確認してみてください。

「年末調整還付金」という項目があって、差引支給額には、通常の支給額に年末調整還付金額が加算してあるはずです。

中小企業でも、給与の支払を一緒にする会社も多いですが、12月最後の給与または賞与ではなく、1月最初の給与で年末調整還付金の還付をする会社も多いです。

還付金を別に渡す

給与や賞与を支給する際に年末調整還付金を加算する方法ではなく、年末調整還付金を単独で支払う会社も多いです。

12月最後の給与または賞与には、日程的に年末調整の計算が間に合わず、それでも年内に還付してあげたい、という良心的な会社です。

還付金を別に、それも現金でもらえれば、奥さんに内緒で懐に入れることも可能ですね。(笑)

年末調整の還付金|不足徴収の理由

多くの方は、年末調整で還付金が発生します。

しかし、中には、逆に源泉徴収された所得税額等では税額が不足し、逆に追加で税金が引かれる人もいます。

還付されると思っていたのに、逆に不足で徴収されると、ショックが大きいです。

このように、年末調整で不足額が発生する主な理由を次に挙げます。

不足になった人は、次のどれかに該当するはずので、確認してください。

年途中で扶養人数が少なくなった場合

お子さんが学校を卒業して4月から就職した場合は、そのお子さんについては、扶養親族から外れることになります。

扶養親族数は、その年の12月31日の現況で決まりますから、年途中で就職したお子さんについては、年末調整では、その年の1月から扶養親族でなかったとして所得税額等を計算します。

一方、給与計算では、1月から3月までの所得税は、そのお子さんを扶養親族数に入れていましたから、源泉徴収された税額は少なかったのです。

その期間が影響して、1月から12月までに源泉徴収された所得税等の合計額が、本来の税額より少ないことになります。

したがって、このように年途中で扶養親族数が減った場合には、年末調整で所得税等が不足する場合が発生するのです。

毎月給与計算で適用した扶養人数が多かった場合

所得税では、平成22年の税制改正で、15歳以下のお子さんは扶養親族数に含めないこととなりました。(住民税では含まれます。)

それなのに、毎月の給与計算で源泉徴収税額を計算する際に、15歳以下のお子さんを扶養人数に含めて計算する間違いが多く見受けられます。

そうすると、結果的に本来源泉徴収すべき所得税より少ない税額しか源泉徴収していないこととなります。

このような場合には、年末調整で所得税等の不足額が発生します。

賞与(ボーナス)が多い場合

源泉徴収税額表の賞与用の税額は、賞与の金額は、多くの企業で支給される程度の想定額を基準に決められています。

しかし、給与と比較して賞与が想定よりもかなり多い場合、賞与が年間所得を押し上げることになって、所得税率も上がます。

そうすると、結果的に毎月の給与から源泉徴収した税率が低かったこととなり、年末調整で所得税等が不足することが発生することがあります。

毎月の給与の変動が多い場合

所得税の税率は、超過累進税率といって、所得が高くなるにつれて税率が段階的に上がっていくしくみになっています。

毎月給与から源泉徴収される所得税等は、給与の変動が大きい場合、毎月源泉徴収する税率も変動が大きくなります。

たとえば、1年間の所得税率が10%になった場合で、給与が少ない月に源泉徴収された所得税等の税額が0%であったとすると、1年間の源泉徴収税額が本来の税額より少なくなってしまいます。

このような場合にも、年末調整で所得税等の不足額が発生する場合があります。

年内最後の給与から源泉徴収しない場合

年末調整の方法として、12月最後の給与または賞与では、所得税額等を全く源泉徴収せずに年末調整の計算をする方法と、12月最後の給与または賞与でも、通常月と同じように源泉徴収して年末調整する方法があります。

前者の12月最後の給与または賞与で源泉徴収しない方法で年末調整をする会社では、当然のことながら、年間の源泉徴収税額はその分後者の方法より少なくなります。

12月最後の支給が給与の場合は、11ヶ月分の所得税等しか源泉徴収されておらず、1ヵ月分少ないことになります。

このような場合も、年末調整で所得税等の不足額が発生します。

まとめ

今回は、年末調整還付金について説明しました。

奥様に内緒という人も結構いるようです。

還付金がもらえるタイミングや還付方法は会社によって異なりますので、
楽しみにしましょう。

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